2026년 공무원 봉급표 | 3.5% 인상, 저연차는 6.6%

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2026년 공무원 보수는 전년 대비 3.5% 올랐습니다. 9년 만의 최대 인상폭입니다.

그런데 모두가 3.5%만 오른 것은 아닙니다. 7~9급 저연차는 여기에 3.1%p가 더 붙어 총 6.6%입니다.

봉급표를 어디서 보는지, 표에 적힌 금액이 실수령액과 왜 다른지 정리했습니다.

📌 핵심요약

2026년 인상률

2026년 공무원 보수는 전년 대비 3.5% 인상됐습니다. 9년 만의 최대 인상폭으로 알려졌습니다.

다만 전 직급이 같은 폭으로 오른 것은 아닙니다. 7~9급 저연차(1~3호봉)에는 공통 인상분 3.5%에 3.1%p가 추가로 붙어 총 6.6%가 적용됐습니다.

저연차에 더 얹은 이유는 공직 이탈 방지와 처우 개선으로 설명됐습니다. 초임이 낮아 그만두는 흐름을 막겠다는 뜻입니다.

그래서 같은 3.5%로 알고 계산하면 저연차 쪽은 금액이 어긋납니다. 내 급수와 호봉이 어느 구간인지 먼저 확인하셔야 합니다.

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정본은 인사혁신처가 공개하는 공무원봉급표입니다. 성과·보수제도 항목 아래에 연도별로 올라옵니다.

봉급표는 하나가 아니라 직종별로 여러 장입니다. 일반직과 일반직에 준하는 특정직·별정직이 한 표, 전문경력관이 다른 표, 공안업무 종사자가 또 다른 표입니다.

경찰·소방·교육공무원처럼 별도 표를 쓰는 직군도 있습니다. 일반직 표를 보고 계산하면 맞지 않습니다.

검색으로 나오는 블로그 표는 옮겨 적는 과정에서 숫자가 틀릴 수 있습니다. 금액을 확정해야 할 때는 원문을 여시는 편이 안전합니다.

봉급표 자체는 「공무원 보수규정」 별표가 개정돼야 확정됩니다. 2026년분은 2025년 12월 30일 국무회의를 통과했습니다.

봉급표를 처음 보시면 금액이 생각보다 작아 놀라게 됩니다. 이유가 있습니다.

표에 적힌 것은 본봉뿐입니다. 실제 보수는 여기에 수당이 붙습니다. 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외근무수당 같은 항목입니다.

반대로 통장에 찍히는 금액에서는 공제가 빠집니다. 공무원연금 기여금, 건강보험료, 소득세·지방소득세가 대표적입니다.

그래서 본봉 → 세전 보수 → 실수령액으로 두 단계를 거칩니다. 본봉만 보고 실수령을 추정하면 맞지 않습니다.

2026년에는 수당 쪽도 손봤습니다. 시간외근무수당 단가를 지난해 9급에 이어 8급(상당)까지 단계적으로 올렸습니다. 재난·안전, 경찰·소방 등 현장 공무원 대상 수당과 보상도 확대됐고, 민원 담당자 수당도 늘었습니다.

인상률이 호봉마다 다르게 체감되는 이유가 있습니다.

인상은 봉급표 전체에 같은 비율로 곱해지는 것이 아니라 표의 칸마다 금액이 새로 정해집니다. 그래서 같은 급수 안에서도 호봉에 따라 인상액이 갈립니다.

여기에 앞서 말씀드린 저연차 추가 인상이 겹칩니다. 7~9급 1~3호봉은 폭이 다르므로 옆 호봉과 비교해도 안 맞습니다.

승급으로 호봉이 오르는 시기가 겹치면 계산이 더 복잡해집니다. 인상분과 승급분이 같은 달에 함께 반영되기 때문입니다.

정확히 보시려면 작년 내 호봉과 올해 내 호봉을 각각 표에서 찾아 비교하시는 것이 맞습니다.

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전체 3.5%입니다. 7~9급 저연차(1~3호봉)는 여기에 3.1%p가 더 붙어 총 6.6%입니다.

본봉 기준 2,133,000원입니다(2025년 2,000,900원). 수당을 포함한 보수로는 연 3,428만 원, 월평균 286만 원 수준으로 안내됐습니다.

아닙니다. 표에 적힌 것은 본봉이고 수당이 더해지고 연금 기여금·건강보험료·세금이 빠집니다.

인상률 3.9%가 2027년도 예산안에 담겼지만 봉급표는 「공무원 보수규정」 별표 개정으로 확정됩니다. 2026년분은 전년 12월 30일 국무회의를 통과했습니다.

2026년은 전체 3.5%, 7~9급 저연차는 6.6% 인상입니다. 봉급표는 인사혁신처 원문을 보시고, 직종별로 표가 나뉘니 내 직군 표인지 확인하세요. 표에 적힌 본봉에 수당이 더해지고 공제가 빠져야 실수령액이 되므로 본봉만 보고 계산하면 어긋납니다.

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